康熙时期武举科考制度的四次改革及其历史影响(5)

3.4 武举取士逐渐受到社会重视

武举科考制度的确立，其本质就是为国家选取具有文韬武略的武备人才，但由于中国长期以来受到“重文轻武”社会风气的影响，武举取士并不受社会大众的推崇和重视。康熙时期，由于国内战事需要，急需征召大量的武备人才充任到军队中去，为了吸引考生前来报考，康熙采用了“重赏之下必有勇夫”的做法，对武举中举者授予较高的官职来吸引考生前来应试。康熙十八年（1679 年），对武进士的授职进行了改革，以“定例内武进士，除一甲三名外，前五十名以营守备用，后五十名以卫守备用［25］。”康熙初期，授予武进士及第者的职务均不高，多为五品。至康熙四十八年（1709 年），康熙采用大臣建议，开始大幅度提高武进士及第者的官衔，将“状元授为一等侍卫，榜眼探花授为二等侍卫，二甲十三名授为三等侍卫，令戴孔雀翎，三甲记名三十六人，倶授蓝翎侍卫，余照例拣选补用［26］。”由此可知，康熙时期提升了武举殿试及第者的官位，以一甲第一名授正三品，第二名授从三品，第三名授正四品，二甲及第者授正五品，三甲则授正六品。

从对武进士及第者授予的官职来看，比起同时期授予文进士的官职要平均高出2-3 个品级，这在很大程度上刺激了士人参加武举科考的积极性，武举取士逐渐受到社会大众的认可与重视，康熙后期，参加武举科考的考生数量直线上升。尤其是江西、福建等南方各省的武举乡试应试人数逐渐增加，录取的人数也随之增加。康熙一朝录取的武进士，是中国历史上历朝历代皇帝执政期间录取人数最多的，康熙皇帝任内共举行了21 次武举殿试，一二三甲共录取2 364 位武进士，其中最受重视的是一甲三名［27］。一甲武进士的籍贯分布和考生来源非常广泛，表明当时国家对武举考试给予了高度的重视。

4 结束语

康熙时期对武举制度的改革，不仅从考试制度和程序层面进行了大范围的变革，更重要的是改变了社会对武举科考的观念，使得武举科考成为一种广受社会关注的人才选拔方式。通过改革，短时期选拔和任用了大量文武兼备的优秀武备人才为朝廷所用，形成和助推了当时社会的尚武之风。即使对于没有中举的武科考生，统治者认为他们仍是各省的武备精英，应该择优为朝廷所用。武举落第者虽然不能马上获得朝廷的认可和相应官职，但由于参加过武科考试，也可以被给予特殊的资格参加兵部举行的一系列考试，通过的应试者可派往各军行营任职，这也使得各省武举落地考生中的优秀者，被及时的发掘与起用，为国家效力。这种不靠“一试定终身”的做法，为中国后世教育考试制度的改革与发展提供了参考和借鉴。

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文章来源：《北京体育大学学报》 网址: http://www.bjtydxxbzz.cn/qikandaodu/2021/0804/746.html